An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
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Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Neuburg a.d. Donau, Großmehrring und Nürnberg.
Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Neuburg a.d. Donau und Nürnberg. In der Schweiz sind wir am Standort St.
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Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Neuburg a.d. Donau, Nürnberg und Villingen-Schwenningen.
Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Großmehring, Neuburg a.d. Donau und Nürnberg.
Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Neuburg a.d. Donau und Nürnberg. In der Schweiz sind wir am Standort St.
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Ihr Verantwortungsbereich: Bedarfs- und gesundheitsfördernde Trainings Einzelgespräche und Gruppenangebote Kompetenzfeststellung Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien Eignungsdiagnostische Feststellungen Explorationsgespräche, Psychoedukation, Verhaltenstrainings, uvm. Begleitung und Unterstützung auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt In Leitungsfunktion sind Sie für die Konzeption, Organisation und Evaluation unserer Angebote mit zuständig. Die Personalentwicklung und Mitarbeiterführung gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium der Psychologie Interessieren Sie sich für eine verhaltenstherapeutische oder systemische Zusatzausbildung oder befinden sich bereits in einer solchen, unterstützen wir Sie gern finanziell sowie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Erfahrung mit psycho-sozialen Gruppenangeboten Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik In Leitungsfunktion: Führungskompetenz, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
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Unser Schwerpunkt liegt in der Inklusion von Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt. Wir sind eine anerkannte Institution im Sinne des SGB IX. Unser Ziel ist es Menschen beruflich zu integrieren und ressourcenorientiert zu fördern.
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