An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
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Als führender Personaldienstleister in der Region Wesermarsch kennen wir den lokalen Arbeitsmarkt besser als viele andere und setzen unser ganzes Know-how ein, um auch für Dich den richtigen Job zu finden. Profitiere von unserer Offenheit, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
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Ihr Verantwortungsbereich: Bedarfs- und gesundheitsfördernde Trainings Einzelgespräche und Gruppenangebote Kompetenzfeststellung Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien Eignungsdiagnostische Feststellungen Explorationsgespräche, Psychoedukation, Verhaltenstrainings, uvm. Begleitung und Unterstützung auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt In Leitungsfunktion sind Sie für die Konzeption, Organisation und Evaluation unserer Angebote mit zuständig. Die Personalentwicklung und Mitarbeiterführung gehören zu Ihren Kernaufgaben Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium der Psychologie Interessieren Sie sich für eine verhaltenstherapeutische oder systemische Zusatzausbildung oder befinden sich bereits in einer solchen, unterstützen wir Sie gern finanziell sowie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Erfahrung mit psycho-sozialen Gruppenangeboten Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik In Leitungsfunktion: Führungskompetenz, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Sie begleiten Menschen durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt. Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Teilnehmenden / Klienten gezielt auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor.
Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Großmehring, Neuburg a.d. Donau, Nürnberg und.
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Mit über 50 Jahren Erfahrung und Branchen-Know-how ist Unique an rund 135 Standorten eine feste Größe auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Ob im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung: Wir von Unique finden vielfältige und interessante berufliche Aufgaben für dich – und das bei spannenden Unternehmen in deiner Nähe.
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Die Amano GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit jahrelanger Erfahrung am Arbeitsmarkt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Wünsche und Kriterien aller Bewerber sowie bestehender Mitarbeiter in Einklang mit den Vorstellungen und Vorgaben der Kunden zu bringen.
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Die Amano GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit jahrelanger Erfahrung am Arbeitsmarkt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Wünsche und Kriterien aller Bewerber sowie bestehender Mitarbeiter in Einklang mit den Vorstellungen und Vorgaben der Kunden zu bringen.
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Seit 13 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
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Dein Amano-Team Wuppertal Die Amano Personalmanagement GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit jahrelanger Erfahrung am Arbeitsmarkt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Wünsche und Kriterien aller Bewerber sowie bestehender Mitarbeiter in Einklang mit den Vorstellungen und Vorgaben der Kunden zu bringen.
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