Praktika, Wechsel in den Arbeitsbereich oder auf den allgemeinen Arbeitsmarkt) Krisenintervention Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor, Diplom oder Master) Erfahrung im Bereich Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM), Berufsbildungsbereich (BBB) oder berufliche Rehabilitation ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Eine wertschätzende und klare Haltung gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke Belastbarkeit, Humor und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell zu bleiben Gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot Genießen Sie eine 5-Tage-Woche mit freien Wochenenden Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement: Neben Präventivkursen oder Vergünstigungen in Ihrem Fitnessstudio warten spannende Events auf Sie.
Praktika, Wechsel in den Arbeitsbereich oder auf den allgemeinen Arbeitsmarkt) Krisenintervention Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor, Diplom oder Master) Erfahrung im Bereich Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM), Berufsbildungsbereich (BBB) oder berufliche Rehabilitation ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Eine wertschätzende und klare Haltung gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke Belastbarkeit, Humor und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell zu bleiben Gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot Genießen Sie eine 5-Tage-Woche mit freien Wochenenden Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersversorgung Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement: Neben Präventivkursen oder Vergünstigungen in Ihrem Fitnessstudio warten spannende Events auf Sie.
Ihre Aufgaben Als erste Ansprechperson beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen Themen des Arbeits- und GesundheitsschutzesBei Arbeitsunfällen oder arbeitsbedingten Erkrankungen ermitteln Sie die Ursachen, entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen und überprüfen deren WirksamkeitSie bereiten Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses vor, führen diese durch und dokumentieren die ErgebnisseInterne Vorschriften und betriebliche Anweisungen erstellen und aktualisieren Sie regelmäßig unter Berücksichtigung gesetzlicher VorgabenIm Rahmen des Beschaffungsprozesses prüfen Sie sicherheitstechnische Anforderungen, holen Angebote ein und begleiten BestellungenFremdfirmen koordinieren Sie eigenverantwortlich, führen Unterweisungen durch und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben sicherSchulungsbedarfe erkennen, passende Trainings planen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte gezielt unterweisen gehört ebenso zu Ihren AufgabenSie überwachen regelmäßig Lagereinrichtungen und Arbeitsplätze, um Sicherheitsmängel frühzeitig zu erkennen und abzustellenIn enger Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Behörden und externen Fachkräften gewährleisten Sie ein hohes Sicherheitsniveau im gesamten BetriebAn der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Schulungsunterlagen wirken Sie aktiv mitMaßnahmen der Schädlingsbekämpfung planen, begleiten und dokumentieren Sie fachgerechtDie ordnungsgemäße Abfallentsorgung nach den Vorgaben des Kreislaufwirtschaftsgesetzes koordinieren und kontrollieren Sie; Audits führen Sie selbstständig durchProjekte im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz planen und setzen Sie eigenständig umInterne und externe Audits organisieren Sie, nehmen daran teil und stellen die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sicherDurch regelmäßige Begehungen überprüfen Sie die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und halten die Ergebnisse sorgfältig fest Als erste Ansprechperson beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen Themen des Arbeits- und GesundheitsschutzesBei Arbeitsunfällen oder arbeitsbedingten Erkrankungen ermitteln Sie die Ursachen, entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen und überprüfen deren WirksamkeitSie bereiten Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses vor, führen diese durch und dokumentieren die ErgebnisseInterne Vorschriften und betriebliche Anweisungen erstellen und aktualisieren Sie regelmäßig unter Berücksichtigung gesetzlicher VorgabenIm Rahmen des Beschaffungsprozesses prüfen Sie sicherheitstechnische Anforderungen, holen Angebote ein und begleiten BestellungenFremdfirmen koordinieren Sie eigenverantwortlich, führen Unterweisungen durch und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben sicherSchulungsbedarfe erkennen, passende Trainings planen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte gezielt unterweisen gehört ebenso zu Ihren AufgabenSie überwachen regelmäßig Lagereinrichtungen und Arbeitsplätze, um Sicherheitsmängel frühzeitig zu erkennen und abzustellenIn enger Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Behörden und externen Fachkräften gewährleisten Sie ein hohes Sicherheitsniveau im gesamten BetriebAn der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Schulungsunterlagen wirken Sie aktiv mitMaßnahmen der Schädlingsbekämpfung planen, begleiten und dokumentieren Sie fachgerechtDie ordnungsgemäße Abfallentsorgung nach den Vorgaben des Kreislaufwirtschaftsgesetzes koordinieren und kontrollieren Sie; Audits führen Sie selbstständig durchProjekte im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz planen und setzen Sie eigenständig umInterne und externe Audits organisieren Sie, nehmen daran teil und stellen die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sicherDurch regelmäßige Begehungen überprüfen Sie die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und halten die Ergebnisse sorgfältig fest Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem chemischen oder technischen Beruf alternativ über eine Qualifikation als Meisterin oder Techniker:inEine anerkannte Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bringen Sie mitZusätzlich haben Sie eine Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten in der Industrie erfolgreich abgeschlossenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Anlagensicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Gefahrstoffmanagement sowie Brand- und Explosionsschutz zeichnen Sie ausMehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Produktionsumfeld belegt Ihr praxisnahes FachwissenWeiterbildungen zur oder zum Abfallbeauftragten, Hygienebeauftragten oder Beauftragten für Lagersicherheit sind von VorteilIdealerweise bringen Sie Erfahrung in der Einführung und Pflege von Managementsystemen mit.Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und ermöglichen eine sichere Kommunikation in einem internationalen Umfeld Über uns Seit 15 Jahren sind wir in Köln fest verwurzelt. Wir kennen den Arbeitsmarkt, die Unternehmen und vor allem die Menschen dahinter. Mit 4,6 von 5 Sternen auf kununu gehören wir zu den TOP 5 % Arbeitgebern.
Seit 15 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Seit 13 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Ihr Verantwortungsbereich: In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und bereiten sie auf den 1. Arbeitsmarkt vor. Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien. Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Ihr Verantwortungsbereich: In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und bereiten sie auf den 1. Arbeitsmarkt vor. Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien. Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.
Ihr Verantwortungsbereich: In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und bereiten sie auf den 1. Arbeitsmarkt vor. Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien. Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.
Seit 15 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Ihr Verantwortungsbereich: In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und bereiten sie auf den 1. Arbeitsmarkt vor. Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien. Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen steuern Sie die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.
Seit 7 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Wir unterstützen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Wir beraten, unterstützen und fördern Menschen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Wir beraten, unterstützen und fördern Menschen bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Seit 14 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Teilhabemanagement: Sie erstellen individuelle Bildungs- und Förderpläne, und unterstützen aktiv den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oder in den Arbeitsbereich der Werkstatt. Netzwerkarbeit & Dokumentation: Sie fungieren als Schnittstelle zu Betrieben und Kostenträgern, koordinieren die Zusammenarbeit und führen die fachgerechte Dokumentation.
Teilhabemanagement: Sie erstellen individuelle Bildungs- und Förderpläne, und unterstützen aktiv den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oder in den Arbeitsbereich der Werkstatt. Netzwerkarbeit & Dokumentation: Sie fungieren als Schnittstelle zu Betrieben und Kostenträgern, koordinieren die Zusammenarbeit und führen die fachgerechte Dokumentation Wir wünschen uns: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Hohe Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Betreuten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist im Umgang mit Betreuten, Kollegen*innen und Angehörigen Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihr Verantwortungsbereich: Als Berufstrainer*in/ Ausbilder*in begleiten und unterstützen Sie Menschen auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt. Sie führen berufspraktische Erprobungen durch, ermitteln Kompetenzen und Ressourcen und geben Eignungsempfehlungen hinsichtlich beruflicher Perspektiven.
Seit 13 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
/Woche Ihr Verantwortungsbereich: Als Berufstrainer*in begleiten und unterstützen Sie Menschen auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt. Sie führen berufspraktische Erprobungen sowie Trainings durch, ermitteln und stärken Kompetenzen und Ressourcen und geben Eignungsempfehlungen hinsichtlich beruflicher Perspektiven.