Deine Aufgaben bei uns Als Jobcoach begleitest Du Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg in Arbeit und Beruf: Individuelle Begleitung und Coaching von Teilnehmenden im Integrationsprozess in den allgemeinen Arbeitsmarkt Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven Vorbereitung, Begleitung und Stabilisierung von betrieblichen Praktika und Arbeitsverhältnisse Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Unternehmen und Betrieben Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung arbeitsrelevanter Kompetenzen Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zur passgenauen Arbeitsplatzgestaltung Dokumentation des Förderverlaufs sowie Mitwirkung an Förder- und Integrationsplanung Zusammenarbeit mit internen Fachdiensten (z.
Deine Aufgaben bei uns Als Jobcoach begleitest Du Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg in Arbeit und Beruf: Individuelle Begleitung und Coaching von Teilnehmenden im Integrationsprozess in den allgemeinen Arbeitsmarkt Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven Vorbereitung, Begleitung und Stabilisierung von betrieblichen Praktika und Arbeitsverhältnisse Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Unternehmen und Betrieben Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung arbeitsrelevanter Kompetenzen Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zur passgenauen Arbeitsplatzgestaltung Dokumentation des Förderverlaufs sowie Mitwirkung an Förder- und Integrationsplanung Zusammenarbeit mit internen Fachdiensten (z.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Ein Teil von ihnen wohnt im Internat oder den Außenwohngruppen. Ziel ist die erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: – Übernahme von Bezugsbetreuung – Anleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen Kompetenzen – Begleitung und Unterstützung in schulischen BelangenAuf Augenhöhe austauschen: – Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele – Unterstützung in KonfliktsituationenAndere begeistern: – Gestaltung und Umsetzung von FreizeitprojektenVerantwortungsvoll betreuen: – Mitwirkung bei der Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphaseeine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeldeine lebendige Kommunikationdie Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Teamindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbarErfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojektendie Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubaueneine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanzein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagementdie Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Ein Teil von ihnen wohnt im Internat oder den Außenwohngruppen. Ziel ist die erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: – Übernahme von Bezugsbetreuung – Anleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen Kompetenzen – Begleitung und Unterstützung in schulischen Belangen Auf Augenhöhe austauschen: – Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele – Unterstützung in Konfliktsituationen Andere begeistern: – Gestaltung und Umsetzung von Freizeitprojekten Verantwortungsvoll betreuen: – Mitwirkung bei der Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphase eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeld eine lebendige Kommunikation die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Team individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojekten die Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubauen eine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanz ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen.
Unsere Mitarbeiter/innen sehen in uns den Arbeitgeber mit Zukunft und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Passgenau besetzt – persönlich betreut, schafft Vertrauen, was verbindet. Lassen Sie uns eine gemeinsame Partnerschaft beginnen.
Von Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern empfohlen, sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich. Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie bringen wir zusammen, was zusammen gehört. Das ist unser Antrieb. Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Energietechnologie, das sich auf innovative und nachhaltige Lösungen zur Energieerzeugung und -übertragung spezialisiert hat.
Neben dem Wohnen und dem gegenüberliegenden Fördergruppenangebot bieten wir auch Arbeitsmöglichkeiten in der Werkstatt der Diakonie Pfingstweid oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Besonders wichtig ist uns die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: Gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Begegnungen mit Menschen aus Kluftern sind fester Bestandteil unseres Konzepts.
Seit 7 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Neben dem Wohnen und dem gegenüberliegenden Fördergruppenangebot bieten wir auch Arbeitsmöglichkeiten in der Werkstatt der Diakonie Pfingstweid oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Besonders wichtig ist uns die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: Gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Begegnungen mit Menschen aus Kluftern sind fester Bestandteil unseres Konzepts.
Neben dem Wohnen und dem gegenüberliegenden Fördergruppenangebot bieten wir auch Arbeitsmöglichkeiten in der Werkstatt der Diakonie Pfingstweid oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Besonders wichtig ist uns die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: Gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Begegnungen mit Menschen aus Kluftern sind fester Bestandteil unseres Konzepts.
Georg LenneWerk gGmbH ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) mit dem Ziel, Menschen mit Assistenzbedarf in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern und sie auf Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Wir möchten Menschen mit Assistenzbedarf dabei unterstützen, Wege im öffentlichen Nahverkehr selbstständig zu bewältigen.
Gegenstand der Maßnahme ist die Kombination aus Elementen zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Die Maßnahme besteht aus mehreren Modulen, diese sind: Bewerbungsaktivitäten Standortbestimmung Strategische Begleitung der Eingliederung Profiling Vermittlung/Stabilisierung Sozialpädagogische Begleitung Ihr Verantwortungsbereich: Als Jobcoach für die Unterstützung / BeDu erarbeiten Sie in Einzelcoachings und Gruppenangeboten mit Ihren Klienten gemeinsam berufliche Perspektiven.
Neben dem Wohnen und dem gegenüberliegenden Fördergruppenangebot bieten wir auch Arbeitsmöglichkeiten in der Werkstatt der Diakonie Pfingstweid oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Besonders wichtig ist uns die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: Gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Begegnungen mit Menschen aus Kluftern sind fester Bestandteil unseres Konzepts.
Ein Teil von ihnen wohnt im Internat oder den Außenwohngruppen. Ziel ist die erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: Übernahme von Bezugsbetreuung Anleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen Kompetenzen Begleitung und Unterstützung in schulischen Belangen Auf Augenhöhe austauschen: Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele Unterstützung in Konfliktsituationen Andere begeistern: Gestaltung und Umsetzung von Freizeitprojekten Verantwortungsvoll betreuen: Mitwirkung bei der Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphase eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeld eine lebendige Kommunikation die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Team individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbar Erfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojekten die Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubauen eine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanz ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagemen Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Sie können Teil unseres starken Teams werden, denn wir suchen in der DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH für das Berufsbildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Spätdienst In unserem Berufsbildungswerk bereiten wir junge Menschen mit Beeinträchtigung auf Ausbildung und den 1. Arbeitsmarkt vor. Wir bilden in über 40 anerkannten Ausbildungsberufen aus. In unseren differenzierten Wohnformen an verschiedenen Standorten können sich unsere Teilnehmenden ausprobieren und werden in ihrer Entwicklung unterstützt.
Neben dem Wohnen und dem gegenüberliegenden Fördergruppenangebot bieten wir auch Arbeitsmöglichkeiten in der Werkstatt der Diakonie Pfingstweid oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Besonders wichtig ist uns die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: Gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Begegnungen mit Menschen aus Kluftern sind fester Bestandteil unseres Konzepts.
Eignung nach AEVO) oder vergleichbare QualifikationErfahrungen in der Koordination von Maßnahmen und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der ErwachsenbildungErfahrung in der Arbeit mit Kunden des SGB II und SGB IIIKenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, idealerweise gute Vernetzung mit den Akteuren vor OrtRoutinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MedienSicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und TeamfähigkeitKeine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Ihr Verantwortungsbereich: Coaching & Diagnostik: Planung und Durchführung von Einzelcoachings und Gruppenangeboten zur Kompetenzanalyse Vorbereitung der Teilnehmenden auf den (Wieder-) Einstieg in den 1. Arbeitsmarkt Durchführung psychologischer Gespräche zum Umgang mit Erkrakungen sowie zur Entwicklung wirksamer Bewältigungsstrategien Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren und Ableitung individueller Förderbedarfe Begleitung im Reha-Prozess: Steuerung und Koordination von weiterführenden Unterstützungsangeboten Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Unternehmen Begleitung der Teilnehmenden in betriebliche Erprobungsphasen Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber Dokumentation: Digitale und strukturierte Dokumentation aller Maßnahmen, Entwicklungen und Ergebnisse Sie bringen mit: Kreativität und Freude am Beruf und bei der Arbeit mit den Teilnehmenden Freude daran Menschen zu motivieren und im Team kreative Lösungswege für jeden Teilnehmenden zu erarbeiten Einen Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master, Diplom, Bachelor) Alternativ einen pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Bachelor) mit psychologischer / therapeutischer Zusatzqualifizierung Anwendungsbereite Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen / komplexen Integrationshemmnissen von Vorteil Aufgeschlossenheit und Flexibilität Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Ihr Verantwortungsbereich: Coaching & Diagnostik: Planung und Durchführung von Einzelcoachings und Gruppenangeboten zur Kompetenzanalyse Vorbereitung der Teilnehmenden auf den (Wieder-) Einstieg in den 1. Arbeitsmarkt Durchführung psychologischer Gespräche zum Umgang mit Erkrakungen sowie zur Entwicklung wirksamer Bewältigungsstrategien Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren und Ableitung individueller Förderbedarfe Begleitung im Reha-Prozess: Steuerung und Koordination von weiterführenden Unterstützungsangeboten Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Unternehmen Begleitung der Teilnehmenden in betriebliche Erprobungsphasen Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber Dokumentation: Digitale und strukturierte Dokumentation aller Maßnahmen, Entwicklungen und Ergebnisse Sie bringen mit: Kreativität und Freude am Beruf und bei der Arbeit mit den Teilnehmenden Freude daran Menschen zu motivieren und im Team kreative Lösungswege für jeden Teilnehmenden zu erarbeiten Einen Hochschulabschluss eines psychologischen Studiums (Master, Diplom, Bachelor) Alternativ einen pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Bachelor) mit psychologischer / therapeutischer Zusatzqualifizierung Anwendungsbereite Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen / komplexen Integrationshemmnissen von Vorteil Aufgeschlossenheit und Flexibilität Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Gegenstand der Maßnahme ist die Kombination aus Elementen zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Die Maßnahme besteht aus mehreren Modulen, diese sind: Bewerbungsaktivitäten Standortbestimmung Strategische Begleitung der Eingliederung Profiling Vermittlung/Stabilisierung Sozialpädagogische Begleitung Ihr Verantwortungsbereich: Sie begleiten Menschen durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt.
Sie können Teil unseres starken Teams werden, denn wir suchen in der DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH für das Berufsbildungswerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Spätdienst In unserem Berufsbildungswerk bereiten wir junge Menschen mit Beeinträchtigung auf Ausbildung und den 1. Arbeitsmarkt vor. Wir bilden in über 40 anerkannten Ausbildungsberufen aus. In unseren differenzierten Wohnformen an verschiedenen Standorten können sich unsere Teilnehmenden ausprobieren und werden in ihrer Entwicklung unterstützt.
Neben dem Wohnen und dem gegenüberliegenden Fördergruppenangebot bieten wir auch Arbeitsmöglichkeiten in der Werkstatt der Diakonie Pfingstweid oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Besonders wichtig ist uns die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben: Gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Begegnungen mit Menschen aus Kluftern sind fester Bestandteil unseres Konzepts.
Studjo Studjo – der Name steht für eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für Menschen mit psychischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Wir bieten Menschen, die (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, einen Arbeitsplatz in Bochum oder rund um Lüdenscheid. Was du bei uns machst: Begleitung und aktive Mitgestaltung der beruflichen Qualifikation der Teilnehmer*innen im Berufsbildungsbereich Zuverlässige Dokumentation und Einhaltung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems Mitwirkung in der Entwicklung des Arbeitsbereichs sowie bei der Produktionsplanung und Steuerung Begleitung unserer beschäftigten Menschen mit Beeinträchtigung in der Arbeitsanleitung, Betreuung und Förderung, basierend auf einer individuellen Betreuungsplanung Unterstützung der Beschäftigten in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbstständigkeit, Teilhabe und Inklusion Bereitstellung von notwendigen Assistenzleistungen im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich Wann du zu uns passt: Wenn Du eine abgeschlossene technisch-handwerkliche Berufsausbildung z.B. aus dem Bereich Metall/Elektro hast, zwei Jahre Berufserfahrung mitbringst und psychisch stabil, belastbar sowie flexibel bist, wenn Dich eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Reflexionsfähigkeit auszeichnet und du die Bereitschaft zu Innovation und Weiterentwicklung sowie EDV-Kenntnisse mitbringst.
Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Koordination von Maßnahmen und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SGB II und SGB III Kenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, idealerweise gute Vernetzung mit den Akteuren vor Ort Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Sie verfügen über gute Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes. Sie teilen unsere Begeisterung an der Arbeit mit jungen Menschen. Sie sind zuverlässige*r und empathische*r Ansprechpartner*in für die Teilnehmenden.
Mit unserer Integrationsabteilung der DGKK Grund und Bau GmbH bieten wir gesicherte Arbeitsplätze für Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung gemäß §215 SGB IX mit einem erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt an. . Ihre Aufgaben Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie unsere Gesellen und übernehmen nach Anleitung Streich-, Lackier- und Tapezierarbeiten in unserer Kerneinrichtung am Standort Gangelt und im Kreis Heinsberg Ihr Profil handwerklich geschickt Erfahrungen in den genannten Tätigkeiten sind wünschenswert idealerweise einen Führerschein Klasse B, ist aber nicht erforderlich Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen entsprechend gültigen Schwerbehindertenausweis, Anerkennungs- oder Gleichstellungsbescheid bei Unser Angebot Im Rahmen unseres Einarbeitungs- und Integrationsprozesses bieten wir Ihnen eine umfassende fachliche und soziale Begleitung durch unsere Fachkollegen.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Mit unserer Integrationsabteilung der DGKK Grund und Bau GmbH bieten wir gesicherte Arbeitsplätze für Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung gemäß §215 SGB IX mit einem erschwerten Zugang zum Arbeitsmarkt an. . Ihre Aufgaben Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie unsere Gesellen und übernehmen nach Anleitung Streich-, Lackier- und Tapezierarbeiten in unserer Kerneinrichtung am Standort Gangelt und im Kreis Heinsberg Ihr Profil handwerklich geschickt Erfahrungen in den genannten Tätigkeiten sind wünschenswert idealerweise einen Führerschein Klasse B, ist aber nicht erforderlich Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen entsprechend gültigen Schwerbehindertenausweis, Anerkennungs- oder Gleichstellungsbescheid bei Unser Angebot Im Rahmen unseres Einarbeitungs- und Integrationsprozesses bieten wir Ihnen eine umfassende fachliche und soziale Begleitung durch unsere Fachkollegen.
Ihr Aufgabenbereich: Gruppen- und Einzelcoachings Bewerbungstraining Arbeitsmarkt 4.0 Training e-Services der Bundesagentur für Arbeit Entwicklung von alternativen Berufsperspektiven mit Teilnehmer*innen Förderung von Soft-Skills und Schlüsselkompetenzen unserer Teilnehmenden Akquise von Stellen zur betrieblichen Erprobung Betriebliche Erprobungsphasen begleiten | Arbeitgeberkontakt Vermittlung in Arbeit Dokumentation, Berichtswesen und fallbezogene Korrespondenz mit der Agentur für Arbeit Perspektivisch: Lernprozessbegleitung von Qualifizierung und Trainings (Online und in Präsenz) Mitwirkung am Aufbau des Fachbereiches Qualifizierung Begleitung und Betreuung von Umschüler*innen und anderen Lernenden Sie bringen mit: Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (Bachelor), alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung Eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung arbeitssuchender Menschen Kenntnisse des heutigen Arbeitsmarktes und digitaler Personalauswahlsysteme Methodenvielfalt in den Bereichen: Kooperative Lernmethoden sowie Methoden zur Präsentation und Reflexion, z.B.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
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Das bieten wir dir Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung in einem Wachsenden Arbeitsmarkt Persönliche Betreuung und feste Ansprechpartner Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertige digitale Ausstattung Kollegialität, gelebter Teamgeist und Spaß bei der Arbeit Getränkeflat und Mitarbeiterrabatte Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung Dein Profil Abgeschlossener Realschulabschluss/Abitur oder vergleichbarer Bildungsabschluss Du hast Spaß und Interesse an Personalthemen Du bist ein Organisationstalent und verfügst über eine gute Auffassungsgabe Du lebst eine Hands on Mentalität und arbeitest gerne im Team Grundkenntnisse in MS-Office Deine Aufgaben Unterstützung im Personalbereich und Recruiting Bewerbermanagement und Kommunikation mit Kandidat:innen Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen Mitarbeit in der Personalbetreuung und -Administration Einblicke in Arbeitsrecht, Vertragswesen und kaufmännische Abläufe Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten Arbeitsort Du arbeitest an unserem modernen Firmensitz in Ulm mit einem tollen Blick auf das Ulmer Münster.
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