wie den Schutz von Personen, Objekten oder sensiblen Bereichen vorbereitet und steigern Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt. Das erwartet Sie: Praxisnahe Schulungen durch erfahrene Ausbilder:innen Intensive
Rekrutierungsstrategie für die zu besetzende Position Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein Außerdem vertreten Sie Airbus gegenüber
des Arbeitsmarktes bringen Sie gezielt in den Rekrutierungsprozess einAls Repräsentant von Airbus treten Sie mit externen Bewerbern in Kontakt, übernehmen die Kommunikation auf Recruiting-Events und fungieren
gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten
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oder Betriebswirtschaft Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung auf dem deutschen Arbeitsmarkt im Bereich Supply Chain/Logistik Erfahrung in der Fertigungsindustrie, idealerweise im Schienenfahrzeugbau oder Maschinenbau Gute
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für die zu besetzende Position Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein Außerdem vertreten Sie Airbus gegenüber externen Bewerbern
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