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der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dortigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls gute Vernetzung mit den regionalen AkteurenRoutinierter Umgang mit digitalen
und Unternehmungen Was Sie mitbringen Den Wunsch, auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigt zu sein (z. B. Wechsel aus einer Werkstatt)Höfliches und ordentliches Auftreten mit ausgeprägtem Kunden
im Bereich Personalgewinnung, gern in konzernähnlichen Strukturen Affinität für digitale Medien, Prozessdenken und aktuelles Arbeitsmarkt-Know-how Kreativität und den Mut, Veränderungen anzustoßen und neue
wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten
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Du teilst unsere Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dabei verbindest Du idealerweise Berufserfahrungen
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Ihr Verantwortungsbereich: In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und bereiten sie auf den 1. Arbeitsmarkt vor. Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen
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hat, welche ihre vorangegangene Berufstätigkeit wegen gesundheitlicher Beeinträchtigungen nicht mehr ausüben können. Der Träger hat als Geschäftsauftrag, Menschen dabei zu unterstützen, neue Chancen im Arbeitsmarkt
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