Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Großmehring, Neuburg a.d. Donau und Nürnberg.
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Ein Teil von ihnen wohnt im Internat oder den Außenwohngruppen. Ziel ist die erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Einige Teilnehmende sind auf vielfältige, pflegerische Unterstützung angewiesen. Ihre wesentlichen Aufgaben: Durchführung von GrundpflegeUnterstützung des examinierten Pflegepersonals bei PflegeleistungenDokumentation der PflegeabläufeUnterstützung in NotfallsituationenZusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen / Fachbereichen Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphaseeine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeldeine lebendige Kommunikationdie Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Teamindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine ein- oder zweijährige Pflegeausbildung oder gleichwertige Qualifikationdie Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubaueneine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanzein hohes Maß an Eigeninitiative und EngagementErfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung Wir bieten Ihnen: Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team.
Seit 14 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
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Ein Teil von ihnen wohnt im Internat oder den Außenwohngruppen. Ziel ist die erfolgreiche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Einige Teilnehmende sind auf vielfältige, pflegerische Unterstützung angewiesen. Ihre wesentlichen Aufgaben: Durchführung von Grundpflege Unterstützung des examinierten Pflegepersonals bei Pflegeleistungen Dokumentation der Pflegeabläufe Unterstützung in Notfallsituationen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen / Fachbereichen Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphase eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeld eine lebendige Kommunikation die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Team individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine ein- oder zweijährige Pflegeausbildung oder gleichwertige Qualifikation die Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubauen eine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanz ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung Wir bieten Ihnen: Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team.
Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim Niederlassungen in Großmehring, Neuburg a.d. Donau und Nürnberg.
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Sie bringen mit: Berufs- oder Studienabschluss Mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon ein Jahr in der Eingliederung junger Menschen Kenntnisse der regionalen und überregionalen Bildungslandschaft Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen?
Nach der Ausbildung zur Pflegeassist*in können Sie bei DIAKOVERE bleiben, sich auf dem Arbeitsmarkt bewerben oder die Ausbildung zur Pflegefachkraft anschließen. Jährlich am 1. September Die Ausbildung dauert 2 Jahre Wir bieten eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten.
Nach der Ausbildung zur Pflegeassist*in können Sie bei DIAKOVERE bleiben, sich auf dem Arbeitsmarkt bewerben oder die Ausbildung zur Pflegefachkraft anschließen. Jährlich am 1. September Die Ausbildung dauert 2 Jahre Wir bieten eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten.
Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber und orientiert sich an Ihrer Qualifikation sowie am österreichischen Arbeitsmarkt.
Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder gleichgestellter Abschluss Idealerweise Erfahrungen in der Anleitung oder Ausbildung von schwer erreichbaren Jugendlichen Fähigkeit zur Motivation junger Menschen und Interesse an der Arbeit mit beeinträchtigten Jugendlichen Idealerweise Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung mit der Zielgruppe Kenntnis des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dortigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls bereits gute Vernetzung mit den Akteuren Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Keine Einträge in Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Ihre Vorteile bei uns Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)